Zemljevid Strani
E-Novice
Kontakt
 
Karierni razvoj
Izobraževanje
Istrabenz up
Istrabenz razred
Zaposlitev
Kontakt
 
Domov > Kadri > Istrabenz up
Istrabenzov up leta 2005

Kdo je tretji Istrabenzov up?
Matej Kocbek, rojen leta 1982 iz Lenarta, 5. letnik FERI Maribor:  "Postopek pridobitve informacij, ki nam bo pomagal pri poslovnih odločitvah, imenujemo podatkovno rudarjenje. Zahteven postopek, za katerega je potrebno veliko kombiniranja in drugih poslovnih znanj, nam danes ob pomoči sodobnih tehnologij ne predstavlja več časovno zahtevnega opravila. Analitična orodja hitro pripravijo podatke za vodstveni kader, ki se mora hitro odločati, v kar ga sili konkurenca. Tako mora imeti podjetje dobro definirane in določene poslovne postopke, da lahko analitiki hitro sporočijo novo informacijo vodstvu."

Matejev dnevnik

Naloga
Razpis Istrabenz up za leto 2005
Predloga za pripravo naloge

Komisija Istrabez up 2005

Predsednik komisije:
Igor Kosmina, direktor Actual IT, d.o.o.
Člani komisije:

  • Prof. dr. Dušan Lesjak, Fakulteta za management, Univerza na Primorskem 
  • Prof. dr. Viljan Mahnič, Fakulteta za računalništvo in informatiko, Univerza v Ljubljani 
  • mag. Barbara Stegel, pomočnica uprave za odnose z javnostmi, Istrabenz, d.d 
  • Magda Šturman, strokovna sodelavka za kadre, Istrabenz, d. d. 
  • Luka Šetina, svetovalec uprave, Istrabenz, d. d. 
  • dr. Aleksander Zadel, izvršni direktor internega razvoja, Actual IT, d. o. o.

Okvirni kadrovski profil

Pri kandidatih letošnjega natečaja Istrabenz UP bomo iskali vrline in sposobnosti za delo v hitro rastočem podjetju, ki deluje v zelo dinamičnem okolju in temelji na vrednotah, kot so: lojalnost skupnemu cilju, spoštovanje, transparentnost, proaktivnost in odličnost.

Hitra odzivnost na spremembe, sprejemanje odločitev, sposobnost delovanja v timu, pozitiven odnos do dela in izzivov, s katerimi se srečujemo, pa so tiste osebnostne značilnosti, ki jih od kandidatov pričakujemo in so potrebne za uspešno delo v kolektivu, kjer vladajo neformalni odnosi, projektno delo in usmerjenost k pozitivnim rezultatom.

Končna odločitev bo sprejeta po zaključenih osebnih razgovorih s kandidati; vtis, ki ga bodo kandidati pustili na razgovoru, bo pomemben dejavnik odločitve o zmagovalcu.

Uporabne povezave

en.wikipedia.org/wiki/Business_intelligence
businessintelligence/ittoolbox
dmreview

europa.eu.int/pol/infso
bi-news
businessintelligence
sap.com/solutions/netweaver/businessintelligence
microsoft.com/sql/evaluation/bi
web.mit
caltech
cam.ac



Kontakt

Mag. Magda Šturman
Samostojni kadrovik
Cesta Zore Perello - Godina 2
6000 Koper - Slovenija
Tel. +386 5 662 1500
Fax +386 5 662 1515
Magda.Sturman@istrabenz.si
 
Bodite obveščeni!
Prijavite se na e-novice Skupine Istrabenz.
Vpišite svoj elektronski naslov:
 
 
 
 
 
Za ogled te strani potrebujete Flash 8 predvajalnik.