V holdinški družbi Istrabenz in Skupini Istrabenz sledimo smernicam Evropske unije, ki spodbuja pospeševanje naložb v človeški kapital in izobraževanje. Zavedamo se namreč, da so ljudje ključna konkurenčna prednost, njihove sposobnosti, pridobljena in uporabljena znanja pa so v sodobni družbi zamenjali vlogo kapitala.

Naša dolgoročna naložba je razvoj, zato se v vseh družbah trudimo zagotavljati čim boljše možnosti za kakovostno izobraževanje vseh, na vseh ravneh in vseh področjih.

Zavedamo se, da lahko le s primerno motiviranimi in usposobljenimi zaposlenimi, ki bodo pri svojem delu učinkovito zadovoljevali svoje potrebe, dosežemo ambiciozno zastavljene cilje.

Najodmevnejši kadrovski projekt v holdinški družbi Istrabenz je natečaj Istrabenzov up, ki ga organiziramo vsako leto od leta 2003. Istrabenz up je javni kadrovski natečaj, s katerim želimo kot družbeno odgovorno podjetje pridobiti deficitarne poklice za specifične potrebe družb v Skupini Istrabenz na različnih področjih.