Razvoj kadrov je dolgoročna naložba holdinške družbe Istrabenz in Skupine Istrabenz v zaposlene in posledično v poslovanje podjetja. Zavedamo se, da so zaposleni potencial, ki s svojim znanjem in zmožnostmi zmorejo ustvariti uspešen in donosen poslovni proces.

Zato skrbimo za trajno izobraževanje, motivacijsko naravnano nagrajevanje, spodbudne karierne sisteme in zagotavljanje enakosti pri zaposlovanju.

Med pomembne segmente strategije in upravljanja, ki jih uvajamo, sodijo nagrajevanje, konstantno izobraževanje in strokovno izpopolnjevanje ter letni razvojni pogovori, ki predstavljajo temelj osebnostnega in profesionalnega razvoja posameznika in so hkrati učinkovito sredstvo vodenja.